REPORTE DEL CONSEJO GENERAL

3era PARTE - RESPUESTA DEL CAPITULO GENERAL

Esta tercera parte del Reporte del Capítulo General es la respuesta de los miembros del Capítulo a la presentación de la segunda parte del reporte oral del Consejo General. Las delegadas al Capítulo tenían que identificar los asuntos y/o desafíos encontrados en sus vidas. Sus respuestas se agruparon alrededor de cuatro temas principales de la segunda parte del Reporte del Consejo General: comunidad, formación, relaciones humanas significativas y comparto de nuestros recursos humanos.

Reacción a la 2da parte del Reporte del Consejo General

Comunidad

Las relaciones humanas que dan la vida en comunidad y un sentido a esta vida son ambos necesarios. Ser coodinadora de una comunidad local es un desafío. A veces las personas están tan comprometidas en sus ministerios y encuentran en ellos tanta satisfacción, que la comunidad ya no es un placer para ellas sino una carga. Pueden existir tensiones entre los tiempos para la comunidad y los tiempos para los ministerios individuales, entre la comunidad y la necesidad de cada cual para espacios y tiempos libres.

El proceso de la" Jornada de la Vida" a sido una etapa importante, pero no se utilisó bastante más tarde.

Debemos volvernos comunidad en el sentido más grande, siendo siempre miembros de una comunidad local. Tenemos que seguir esforzándonos para mejorar nuestra calidad de vida en comunidad para crear la unidad en un mundo desunido.

Formación RSCM

La formación a la internacionalidad es muy importante al nivel de la formación inicial y de la formación continua. Esta es mucho más eficaz cuando ocurre pronto en la vida. Las experiencias de internacionalidad tienen un valor extraodinario pero tiempos más largos tendrían muchos más beneficios.

Las cartas del Consejo General tratan de alimentar nuestras vidas, pero ¿nos aprovechamos de ellas?

Relaciones Humanas significativas

¿Son los valores de nuestra vida de RSCM un testimonio visible? Como grupo podemos ser testigos proféticos o signos de contradicción según cómo vivimos nuestros votos en solidaridad con el pobre. Tenemos que profundizar nuestra "espiritualidad de límites." Podemos crecer en esta espiritualidad reconociendo la atracción del mundo de consomación y su invasión en todos los aspectos de la vida. El desafío es ayudarnos y ayudar a los demás a hacer cara a esta invasión.

Otra tensión que nos afecta es la que existe entre el valor eclesial de la Vida Religiosa en la Iglesia y la posición de las mujeres en la Iglesia.

Comparto de nuestros recursos humanos

El comparto de nuestras relaciones humanas está unido a la mobilidad y a la disponibilidad para la misión. El desafío es doble: estar en misión en su provincia o ser enviada más allá de sus fronteras. Ésto es un asunto de prioridades: Instituto, Provincia e individuo.

Es importante saber porque alguien se va a otro sitio. La mobolidad no tiene ningún valor en sí, sólo lo tiene en relación a la misión. Existe también un valor en la estabilidad necesaria al desarrollo de la comunidad al nivel local y al nivel de la comunidad más grande.

Al hablar de las prioridades del Instituto y de las Provincias, es necesario establecer un plan entre los niveles General y Provincial. El Capítulo Provincial prepara el Capítulo General y éste define las prioridades para el Instituto. Sin embargo, el Capítulo Provincial define sus proprias prioridades según las necesidades y asuntos de la provincia o del país en donde está la provincia.

Cuando envían a las hermanas en misión, hay que ayudarlas a integrarse y a reconocer las diferencias culturales que existen entre sus culturas y las de los países a donde van. Hay también otros medios de compartir a distancia los dones y talentos de cada una sirviéndose de los medios modernos de comunicación.

Otros comentarios

Durante estos cinco años y medio, se han establecido una nueva provincia y una nueva región. Antes de enviar a las hermanas a cualquier sitio, es necesario que las RSCM de estas nuevas provincia y región se conozcan bien.

Existen también otras estructuras, como las reuniones regionales, que nos ayudan a vivir nuestra misión.

Preguntas para el Capítulo General

Les pidieron a los miembros del capítulo identificar asuntos/desafíos que el Capítulo estudiaría más tarde.

Mobilidad para la Misión

¿Cómo resolver las tensiones que existen entre el valor de la mobilidad para la misión y el valor de la estabilidad que es necesaria al crecimiento de la comunidad a los niveles de la comunidad local y de la gran comunidad?

Prioridades

¿Cómo equilibrar las prioridades del Instituto y de las provincias?

Internacionalidad

¿Cómo mejorar nuestros esfuerzos para desarrollar nuestra internacionalidad?

El mundo en donde vivimos

¿Qué tenemos que hacer para vivir los valores identificados durante el Capítulo? ¿Cuáles son las consecuencias y las contradiciones entre nuestras esperanzas y nuestros límites? Y ¿cómo vivir con ellas?

¿Existen medios de organizar mejor la colaboración entre ricos y pobres? ¿Hay opciones que podamos tomar en el contexto de la globalización y maneras de pensar al nivel mundial y local?

28 de junio de 2001

Miembros del Capítulo General